Autocontrole ou uma cadeirada misteriosa?
Você escolheria o autocontrole ou uma ‘cadeirada misteriosa’? No mundo corporativo, o controle emocional é uma das habilidades que te diferencia. Leia aqui o artigo completo.
9/17/20241 min ler


Recentemente, durante um debate, Datena perdeu o controle e agrediu Pablo Marçal com uma cadeira. Esse incidente reflete como a falta de inteligência emocional e relacional pode afetar nossas vidas, especialmente no ambiente corporativo, onde a pressão é constante. O desafio não está em reagir impulsivamente, mas em manter o controle em momentos de tensão.
No trabalho, somos frequentemente testados. Já enfrentei críticas e pressões inesperadas. Em vez de reagir no calor do momento, aprendi a pausar, respirar e me reconectar com meu propósito. Quando temos clareza sobre nossos objetivos, evitamos ser dominados por emoções passageiras.
A autoconsciência é essencial. Identificar o que sentimos antes de agir pode evitar situações como a que vimos entre Datena e Marçal. A regulação emocional também é crucial. Aplicar técnicas simples, como respirar fundo e refletir, nos permite responder com equilíbrio e eficiência.
A inteligência relacional contribui para manter a harmonia sob pressão. Saber se comunicar com assertividade e resolver conflitos de forma construtiva fortalece relações e melhora o desempenho. Não se trata de evitar confrontos, mas de gerenciá-los de maneira positiva.
Estudos da TalentSmart mostram que 90% dos líderes mais bem-sucedidos possuem alto controle emocional, reforçando a importância de desenvolver essa habilidade para ter sucesso na carreira.
O episódio de Datena também ilustra a importância de manter o foco no propósito. A clareza da nossa missão nos torna menos vulneráveis a críticas e desafios. A antifragilidade, ou a capacidade de crescer em meio às adversidades, é uma habilidade essencial nos negócios.
Por fim, manter o controle emocional e relacional é nossa responsabilidade. Investir no autoconhecimento e no desenvolvimento dessas habilidades é vital para evitar reações agressivas ou prejudiciais.
E para concluir:
No ambiente corporativo e na vida, o controle emocional e relacional é fundamental para o sucesso. Aprender com exemplos como o de Datena e Marçal nos ensina que, ao reagir com inteligência e equilíbrio, estamos sempre um passo à frente.
Sidney Hamada