Transforme-se Sempre: O Segredo do Sucesso

Imagine a transformação não como um evento isolado, mas como uma jornada contínua. Em vez de "descongelar, mudar, congelar novamente," pense em "repensar, remodelar, repetir." A State Farm, que é uma das maiores empresas de seguros dos Estados Unidos, e que oferece uma ampla gama de produtos, incluindo seguro automóvel, seguro residencial, seguro de vida, seguro de saúde e produtos financeiros, como contas de poupança e investimento, por exemplo, viu a necessidade de repensar suas operações e tecnologia para se manter competitiva. Com uma mentalidade ágil, eles não apenas sobreviveram, mas prosperaram, aumentando significativamente seu patrimônio líquido.

Metas fixas podem levar à estagnação. Em vez disso, aspire a objetivos ambiciosos que constantemente desafiam a organização. Ørsted, uma empresa de energia, definiu a meta audaciosa de inverter sua dependência de combustíveis fósseis para renováveis. Essa ambição impulsionou a inovação e levou a resultados notáveis em apenas uma década.

Transformação não deve ser um projeto único, mas uma parte integrada das operações diárias. Dell Technologies, sob a liderança de Michael Dell, exemplifica isso. Ao incorporar transformação em seu ritmo operacional, Dell garantiu que a mudança fosse contínua e alinhada com suas metas estratégicas, resultando em um retorno impressionante sobre o investimento.

O antigo modelo de transformação precisa evoluir. Com uma mentalidade ágil, aspirações dinâmicas e integração diária, empresas podem liberar todo o seu potencial e prosperar em um ambiente em constante mudança. Vamos abraçar essa nova era de transformação contínua e fazer da mudança uma capacidade central de nossas organizações. As recompensas são grandes e a jornada vale a pena.

Esse é o caminho para o sucesso contínuo. Adote, aspire e integre. Transforme-se continuamente e colha os frutos dessa jornada. A mudança é a nova constante e é hora de abraçá-la.

Sidney Hamada